Como el rey David era Justo, Valiente y Apasionado y confiaba en si mismo vence a Goliat con una piedra y su honda, acertando en la frente del gigante. La sustentabilidad es el Goliat de nuestros tiempos y cada uno de nosotros podemos convertirnos en David desde la Pasión, mirando a su comunidad como un todo con Valentía.
Ser sostenible uno mismo y ser ejemplo de sustentabilidad para otros. Ser el ejemplo del mundo que deseamos ver en los hechos. Los líderes somos cada uno de nosotros. Lideramos este lugar que ocupamos en una comunidad, en nuestra familia, en el trabajo, en el planeta... en el club, en la 2.0... podemos ser el motor de cambio y ejemplo.
Estamos conversando en estos momentos en GFAL en Inlgés, Español y Portugués todos estos temas. Inscribite en http://gfal2011.isat.com.br/ y participas escuchando, preguntando, comentando.
Cristina Oneto
Por personas, comunidades, organizaciones y un planeta sustentables!
Encendemos el Potencial
Talentum® é reconhecido pela sua eficácia comprovada na identificação e desenvolvimento do talento de profissionais, empresários, executivos, líderes, coachees, como também na formação de equipes de alto desempenho.
Oferece suporte nas atividades de coaching, consultoria de empresas e organizações. Parte de uma ampla visão do Potencial Humano com base numa perspectiva enraizada nos avanços da neurobiologia e no entendimento da complexidade do comportamento humano.
Argentina, Brasil, Barcelona, Bolivia, Chile, Costa Rica, Colombia, Dominicana, Ecuador, España, México, Perú, Portugal, Uruguay, USA, Venezuela
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lunes, 29 de agosto de 2011
lunes, 15 de agosto de 2011
Talento Sustentável Conferencia online gratuita Cristina Oneto - Global Forum: Sustentabilidad Personal día 31 de Agosto a las 13 hs
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lunes, 18 de julio de 2011
Interculturalidad y Ambiente Corporativo en la Cámara Argentino Alemana para la región mercosur
La interculturalidad se refiere a la interacción entre culturas, de una forma respetuosa, donde se concibe que ningún grupo cultural esté por encima del otro, favoreciendo en todo momento la integración y convivencia entre culturas.
En las relaciones interculturales se establece una relación basada en el respeto a la diversidad y el enriquecimiento mutuo. Sin embargo, no es un proceso exento de conflictos, .... estos se resuelven mediante el respeto, el diálogo, la escucha mutua, la concertación y la sinergia.
Es importante aclarar que la interculturalidad no se ocupa tan solo de la interacción que ocurre, por ejemplo, entre un chino y un boliviano, sino además la que sucede entre un hombre y una mujer, un niño y un anciano, un marxista y un liberal, un comerciante y un fabricante, un abogado y un médico, dos vecinos, etc.
Hoy revisando esta presentación que hago habitualmente y preparando mi conferencia de mañana sobre interculturalidad y ambiente corporativo encontré algunas frases que quiero compartir: Concede a tu espíritu el hábito de la duda, y a tu corazón, el de la tolerancia. Georg Christoph Lichtenberg (1742-1799) Profesor de física y científico Alemán.
La uniformidad es la muerte; la diversidad es la vida. Mijail Bakunin (1814-1876) Revolucionario Ruso
Si no podemos poner fin a nuestras diferencias, contribuyamos a que el mundo sea un lugar apto para ellas. John Fitzgerald Kennedy (1917-1963) Político Estadounidense
Puesto que yo soy imperfecto y necesito la tolerancia y la bondad de los demás, también he de tolerar los defectos del mundo hasta que pueda encontrar el secreto que me permita ponerles remedio. Mahatma Gandhi (1869-1948) Político y pensador Indio
Cuando conozco a alguien no me importa si es blanco, negro, judío o musulmán. Me basta con saber que es un ser humano. Walt Whitman (1819-1892) Poeta Estadounidense.
Que dos y dos sean necesariamente cuatro, es una opinión que muchos compartimos. Pero si alguien sinceramente piensa otra cosa, que lo diga. Aquí no nos asombramos de nada. Antonio Machado (1875-1939) Poeta y prosista Español
Encuentro tanta diferencia entre yo y yo mismo como entre yo y los demás. Michel Eyquem de Montaigne (1533-1592) Escritor y filósofo Francés
domingo, 12 de junio de 2011
La educación es el funcionamiento de la mente que persiste cuando se ha olvidado todo lo que lo engendró
“La educación es el funcionamiento de la mente que persiste cuando se ha olvidado todo lo que lo engendró”, afirma Kerschensteiner en la “Teoría de la educación”.
domingo, 15 de mayo de 2011
Talento y Salud
Estas últimas semanas me reuní varias veces con un posible nuevo colaborador. A medida que nuestras conversaciones fueron avanzando pude observar una de las actitudes que más valoro mientras estoy trabajando en equipo... que es el compromiso con la actividad-tarea por la actividad misma, sin egos, el tiempo vuela, la presencia es total -como si estás más despierto- sentis que estás usando tus talentos y potencial en toda su amplitud... la mejor palabra para definir esa situación es de fluir.. fluir en la tarea, en el deporte..
Qué es fluir (Mihaly Csikszentmihalyi, 1990) en la tarea? Es hacer lo que más te gusta hacer. No importa si terminás cansado, sucio o dañado. La sensación al finalizar la tarea es saludable, agradable, querés más por que te sentís efectivo en la relación proceso, resultado, talento utilizado, objetivos propuestos, entorno. Aún cuando muchas veces no se alcance el resultado... ya que lo importante también es el proceso. Por ejemplo un escalador (no siempre se hace cumbre), o un operador de bolsa (no siempre se gana). Fluir es anti stress y pro salud.
Se puede fluir trabajando? Si, muchas personas fluyen en su trabajo. De eso se trata la investigación de Mihaly.
Observá a tu alrededor y preguntate:
Cuántas personas conocés que identifican qué es lo que más les gusta hacer...? fluyen?
Cuántas de esas personas conocen sus talentos y su potencial para fluir?
Capacitás a tu entorno en lo que más fluyen o en lo que menos fluyen?
Le pedis a las personas de tu entorno que hagan mejor aquello en lo que no fluyen..??
Podés ayudarlas? Cómo?
Podés ayudarlas? Cómo?
lunes, 2 de mayo de 2011
Michael Jordan: lecciones de liderazgo, pasión, trabajo, retiro ...
Jordan dedica su vida entera a su pasión y hace de esta, no del éxito, el eje central... cuando el éxito se va el eje permanece...
En este video publicitario de Michael Jordan el reflexiona con la frase What if... Qué pasi si no ...
Sobre el equivocarse y fallar en este segundo video nos dice también algo sobre el éxito...
Sobre las excusas, la pasión, la preparación y el trabajo constante para lograr ser una estrella.. que video!
Este video de la misma serie What if está en inglés... muy cortito
En este video publicitario de Michael Jordan el reflexiona con la frase What if... Qué pasi si no ...
Sobre el equivocarse y fallar en este segundo video nos dice también algo sobre el éxito...
Sobre las excusas, la pasión, la preparación y el trabajo constante para lograr ser una estrella.. que video!
Este video de la misma serie What if está en inglés... muy cortito
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jueves, 14 de abril de 2011
Todo un éxito el foro de Recursos Humanos, Retención del Talento..
Agradecemos a todos los participantes del Foro de Recursos Humanos en la Cámara Argentino Alemana, por la participación, riqueza de contenidos y reflexiones. Gracias a la Cámara y a al equipo responsable del mismo por una impecable organización y recepción. En la foto de arriba a la izquierda vemos la sala repleta! Abajo los panelistas: Cris Oneto (Talentum), Rosana Rueda (BBVA), Hernán Scotti (WV), Juan Uribe (Molinos), Néstor Sibaja (Branderthal), Ricardo González (Bayton Litoral). Los esperamos en Agosto para la segunda edición del 2011. Cris
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