De acordo com a
reportagem que a revista Fortune fez a Érico Schmidt
o melhor conselho para esse alto
executivo foi "contrate um coach"
Schmidt
declarou que quando Johnie Doerr lhe sugeriu que contratasse um coach em
2011, ele pensou: "mais como, se eu sou o CEO e tenho a experiência requerida
para o cargo, porque deveria contratar um coach? Será que não estou desempenhando bem?...como e
em que é um coach poderá me ajudar se eu sou o melhor fazendo o que faço? "
Entendeu
rapidamente que não é isso o que fazem os Coaches.
O Coach não tem porque
que ser igual ou melhor que você e você não necessariamente necessita estar com problemas para contratar um coach.
O coach te
desafiará para que todo tu potencial se desenvolva.
O coach te
apoiara para que possas enxergar de distintas formas um mesmo assunto ou tema e
que descubras e percebas quais os pontos cegos ( o que você não sabes que sabe e o que você não sabe que não sabe)
O Coach é o teu maior fã! e também alguém que teacompanha nas duvidas e nas certezas.
Entre você e o coach se
cria um vinculo de confiança e respeito mutuo
Você irá perceber que teu coach é competente, confia em você e esta pronto
para ser sócio do teu desenvolvimento pessoal e
profissional.
Você terá a experiência de que o
coach te acompanha e ajuda a:
Identificar e
ascender teu potencial
Desenvolver
teus Talentos Naturais e Sustentáveis
Estimular novas
aprendizagens e formas de resolver situações
Que te desafia
criativamente com base no vinculo de respeito e confiança
Descobrir o
sentido de tuas decisões
Gerar maior
efetividade
Observar e
questionar a forma como você observa
Promover a
sinergia nas equipes e grupos
Despertar
sonhos, inquietações e futuros desejados
Inovar e gerar
novas realidades.
Você experimentou
ter um coach?
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Se você esta
interessado em Identificar o teu potencial, ter apoio de um coach ou ambas
coisas, escreve para nós: talentum.br@adtalentum.com
talentum.br@adtalentum.com
Obrigado KenOrvidas pelas tuas
ilustrações !
