Inimigos do Talento e do Potencial

Hoje eu escrevo pensando em uma resposta para essa sensação que você tem de que não pode desenvolver todo o seu potencial, tanto na sua profissão, como na sua vida pessoal...que não está conseguindo alcançar os resultados que você esperava e está frustrado com os esforços realizados.

Essa sensação de falta de comunicação eficaz, a sensação de que você não é escutado porque as pessoas não valorizam o diferencial da sua contribuição.

Paixão: Um sentimento que permite que você saiba que está fazendo algo da maneira mais difícil, sendo que há uma forma mais fácil, que você esqueceu. 

É como na história escrita por Mamerto Menapace, você perdeu o Hilo Primordial (Fio Primordial); conhecia seu rumo, mas já não o vê mais.

Estou pensando em uma resposta para esse indicador que nos diz que as pessoas que trabalham em nossa organização NÃO estão empregando, desenvolvendo completamente o seu potencial, mas apenas uma parte dele.

As pesquisas também afirmam que mais de 50% das pessoas acreditam que não estão desenvolvendo todo o seu potencial em suas vidas profissionais

Há uma infinidade de inimigos do potencial e dos talentos.

Olhar para os seus inimigos internos pode parecer a solução mais fácil para o problema, e aparentemente a mais difícil de realizar, já que você tem que mudar para obter outros resultados.

Alguns inimigos internos são aqueles que há muito tempo foram internalizados em nossa formação: você tem que ser... você não pode fazer..., para pertencer a este grupo você tem que....quando chegar a...eu incluo você,...são obrigações que cumprimos para pertencer, para fazer parte de algum grupo  que nos importa e  que, supomos, se importa conosco. Um inimigo interno enorme é: se você se dedicar a... vai morrer de fome! Mas essa é sua paixão! Deixe isso para as férias ou para hobby e você vai se sair melhor!

Alejandro Jodorowsky chama este processo de "Neurose de Fracasso" e o descreve assim: 

"Se inculca na criança que ela tem de ser como seus pais, caso contrário será considerada uma traidora ou uma doente. Mal nasceu e as duas linhagens (a materna e a paterna) tentam apropriar-se dela.  Comentam que se parece com a mãe,  ou com pai, até mesmo com o avô ou a avó. Com silêncios envenenados repetem para a criança:
 “Não é bom não ser parecido conosco”,
“Não é boa ideia realizar o que nós não conseguimos fazer",
“Não é bom correr atrás daquilo que nós não nos atrevemos a desejar",
“Não é bom você ter nascido porque você se tornou uma carga",
“Não é bom que você não se sacrifique por nós que nos sacrificamos por você. Resumindo: não é bom que você queira ser você mesmo” 

....

Em nosso post "A vantagem de ser introvertido" conversamos sobre ver a você mesmo de forma positiva, tal como você naturalmente é. Porque todos temos que ser iguais e exigir que você participe na sala, se você produz melhor em  silêncio e introspecção ? Os que mais participam são melhores que os outros? Neste post o foco é como é mal visto ser introvertido em contraposição às vantagens de ser introvertido para podermos ser bem sucedidos em certas profissões e ofícios e não em outras em que se saem melhor as pessoas extrovertidas. Todos merecemos respeito por nossa sabedoria natural.

Um exemplo histórico de superação, paciência, talento, potencial e paixão é a história de Shackleton. Assista a este vídeo fascinante sobre um homem que persistiu com seu projeto de vida.

E então? A má notícia é que o seu maior inimigo, que está bem lá dentro de você, é não saber qual é o seu potencial, a sua paixão, os talentos que você tem para desenvolver, conhecer-se, mas de forma desorganizada e repleta de opiniões de chefes, pais, amigos, colegas,....todas pessoas que não são Você mesmo! Isso, você mesmo!


Até agora os outros disseram quem você é. Sempre é um bom momento para que você saiba quem é, por Você mesmo, e que você diga a você mesmo/mesma eu sou... Sempre é tempo de encontrar seu potencial, esse que faz você sentir que as coisas que fluem são simples, que está dando o melhor de Você!


Para participar das próximas conferências, online e presencial,   08/04  -  29/04

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Muito sucesso!